Le Canada a introduit de nouveaux programmes pilotes qui permet aux aidants naturels d'obtenir le statut de résident permanent dès leur arrivée, répondant ainsi à la demande croissante de soins à domicile. De plus, la Nouvelle-Écosse a suspendu son programme de nomination pour le secteur de la restauration en raison d'une forte demande, et Ulrike Bahr-Gedalia continue de défendre la place des femmes dans le secteur technologique à Halifax.
1. Actualité principale : Nouveaux programmes pilotes de résidence permanente immédiate pour les aidants naturels
Le 3 juin 2024, le Canada a annoncé de nouveaux programmes pilotes pour les aidants naturels. Ces initiatives permettent aux aidants naturels d'obtenir le statut de résident permanent dès leur arrivée, reconnaissant ainsi leurs contributions cruciales aux familles canadiennes. En réponse au vieillissement de la population canadienne, ces programmes répondent à la demande croissante de soutien en matière de soins à domicile.
Points clés
- Résidence permanente immédiate à partir de : à l'automne 2024, les aidants naturels obtiendront le statut de résident permanent dès leur arrivée au Canada.
- Critères d'admissibilité : diplôme d'études secondaires canadiennes, niveau 4 du CLB, expérience récente et offre d'emploi à temps plein.
- Chiffres clés : Plus de 5 700 aidants naturels et leurs familles ont obtenu le statut de résident permanent depuis 2019.
- Population vieillissante : En 2024, les personnes âgées de 65 ans et plus représentent 18 % de la population canadienne, augmentant ainsi la demande d'aidants naturels.
Résidence permanente immédiate : Nouveaux critères pour les aidants naturels
Les programmes pilotes permettent aux aidants naturels d'obtenir le statut de résident permanent dès leur arrivée au Canada. Cette initiative reconnaît leurs contributions essentielles en offrant une sécurité et une stabilité immédiates, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur travail sans incertitudes liées à l'immigration.
Pour être admissibles, les aidants naturels doivent avoir un diplôme équivalent à un diplôme d'études secondaires canadiennes, un niveau 4 selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC), une expérience de travail récente et pertinente, ainsi qu'une offre d'emploi à temps plein en soins à domicile. Ces critères garantissent que les aidants naturels possèdent les compétences nécessaires pour fournir des soins de haute qualité aux familles canadiennes.
Impact du programme et réponse aux besoins croissants
Avec le vieillissement de la population, où les personnes âgées de 65 ans et plus représenteront 18 % de la population en 2024, la demande de soins à domicile est en augmentation. Les nouveaux programmes pilotes permettent aux aidants naturels de travailler pour des organisations offrant des soins temporaires ou à temps partiel, répondant ainsi à ce besoin croissant. Depuis 2019, plus de 5 700 aidants naturels et leurs familles ont obtenu le statut de résident permanent, démontrant l'importance de ces initiatives pour soutenir les familles canadiennes et reconnaître les sacrifices des aidants natu.atives pour soutenir les familles canadiennes et reconnaître les sacrifices des aidants naturels.
Ce que cela signifie pour les immigrants
Les nouveaux programmes pilotes permettent aux aidants naturels d'obtenir le statut de résident permanent dès leur arrivée au Canada, assurant ainsi la stabilité et la sécurité. Avec des critères d'admissibilité clairs, ces initiatives répondent à la demande croissante de soins à domicile, soutenant ainsi les familles canadiennes et reconnaissant les sacrifices des aidants naturels. Ces mesures sont cruciales pour relever les défis posés par le vieillissement de la population et garantir que les aidants naturels peuvent fournir des soins de qualité tout en bénéficiant de la stabilité nécessaire pour eux-mêmes et leurs familles.
2. Focus sur la Nouvelle-Écosse : Gérer la demande d'immigration
Le 22 avril 2024, la Nouvelle-Écosse a temporairement suspendu les demandes d'immigration du secteur de l'alimentation et de l'hébergement dans le cadre du Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse en raison d'une demande écrasante. En mars 2024, le programme a reçu 830 demandes, contre 460 en mars 2023.
- Pause dans les demandes : Le 22 avril 2024, la Nouvelle-Écosse a temporairement suspendu les demandes du secteur de l'alimentation et de l'hébergement.
- Demande accrue : En mars 2024, le programme a reçu 830 demandes, contre 460 en mars 2023.
- Quota annuel : Le gouvernement fédéral accepte 3 570 demandes par an pour le programme, un nombre qui reste inchangé.
3. Success Story : Ulrike Bahr-Gedalia, championne des femmes dans le secteur technologique
Née en Allemagne, Ulrike Bahr-Gedalia a immigré au Canada depuis Israël en 2002 et est devenue une figure pivot de l'industrie technologique de la Nouvelle-Écosse. En tant que présidente et PDG de Digital Nova Scotia, elle s'efforce sans relâche de combler les écarts entre les personnes, les industries et les opportunités. Le dévouement d'Ulrike à la promotion de la diversité des genres est évident à travers des initiatives telles que les Digital Diversity Awards, qui honorent les femmes leaders et promeuvent l'inclusion. Ses efforts ont considérablement fait progresser la représentation des femmes dans le domaine de la technologie, faisant d'elle un mentor inspirant et un phare pour les femmes aspirantes leaders à Halifax et au-delà.
