En diciembre de 2024, Canadá introducirá importantes actualizaciones en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales. Estos cambios tienen como objetivo dar prioridad a los trabajadores canadienses. Conozca más sobre estas actualizaciones, el nuevo enfoque de inmigración de Colombia Británica y una inspiradora historia de éxito.
1. Artículo principal: Canadá endurece el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales en diciembre de 2024
A partir de diciembre de 2024, Canadá aplicará cambios significativos al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), que afectarán tanto a los empleadores como a los trabajadores extranjeros. Estas medidas pretenden dar prioridad a la mano de obra canadiense y garantizar prácticas de empleo justas.
Aspectos clave
- Se reduce al 10% el límite para empleadores de TFW de bajos salarios.
- Limitación a un año de los permisos de trabajo para TFW con salarios bajos.
- Restricción de las solicitudes en regiones con una tasa de desempleo superior al 6%.
Límite reducido para puestos de bajos salarios
A partir de diciembre de 2024, los empleadores sólo podrán cubrir hasta el 10% de sus puestos de bajos salarios con Trabajadores Temporales Extranjeros (TFW). Esta política se aplica en todo el país, incluidas las ocupaciones incluidas en el Traitement Simplifié en Quebec. Sin embargo, en sectores como la sanidad, la construcción y la industria alimentaria se permite un tope superior del 20%.
El objetivo de este ajuste es fomentar la contratación de trabajadores canadienses y reducir la dependencia de la mano de obra extranjera para funciones con salarios bajos. Los empresarios deben evaluar la composición actual de su plantilla y planificar en consecuencia para cumplir la nueva normativa.
Duración reducida de los permisos de trabajo
A partir de diciembre de 2024, la duración máxima de los permisos de trabajo expedidos a los TFW en puestos de bajos salarios se reducirá a un año, frente a los dos años anteriores. Este cambio también afecta a las ocupaciones incluidas en el proceso facilitado de Quebec, excluidas las funciones de agricultura primaria.
El objetivo es evitar la dependencia prolongada de mano de obra extranjera temporal y promover la transición de los trabajadores hacia vías de residencia permanente. Los TFW y los empleadores deben ser conscientes de este cambio para garantizar renovaciones o ajustes oportunos de los planes de empleo.
Restricciones en regiones de alto desempleo
En diciembre de 2024, el TFWP dejará de procesar las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA ) para puestos de bajos salarios en regiones donde la tasa de desempleo sea del 6% o superior. Se hacen excepciones para sectores como la sanidad, la construcción y la fabricación de alimentos.
Esta medida se ajusta al compromiso del Gobierno de dar prioridad al empleo de los canadienses en las zonas con tasas de desempleo más elevadas. Los empresarios de las regiones afectadas deberán estudiar estrategias locales de contratación para cubrir sus necesidades de mano de obra.
Lo que esto significa para los inmigrantes
Estos cambios políticos, que entrarán en vigor en diciembre de 2024, afectarán significativamente a los trabajadores extranjeros temporales y a los empleadores de todo Canadá. Al reducir el límite de los puestos con salarios bajos, acortar la duración de los permisos de trabajo y restringir las solicitudes en las zonas de alto desempleo, el Gobierno pretende reforzar el mercado laboral canadiense y garantizar oportunidades de empleo justas.
Para los inmigrantes, es esencial mantenerse informados sobre estos cambios y explorar opciones como la transición a la residencia permanente o centrarse en sectores de alta demanda menos afectados por las restricciones. Tome el control de su viaje de inmigración, utilice Aïa para completar una evaluación gratuita y descubrir las mejores opciones de permiso de trabajo para su perfil.
2. Columbia Británica: control de la inmigración para cubrir necesidades cualificadas
Columbia Británica aboga por un mayor control de la inmigración, inspirándose en el modelo de Quebec. El primer ministro David Eby, el 15 de noviembre de 2024, hizo hincapié en adaptar las políticas de inmigración para hacer frente a la escasez de mano de obra, incluidos 1.200 puestos sanitarios sin cubrir. La provincia también pretende reducir la explotación de los trabajadores, sobre todo a partir de permisos de trabajo cerrados.
- Manitoba apoya la ampliación de los permisos de trabajo para trabajadores cualificados.
- La iniciativa ofrece una vía hacia la ciudadanía a las personas que cumplan los requisitos.
- Las medidas abordan las necesidades del mercado laboral y promueven el crecimiento económico.
3. Instantánea del éxito: Geraldine Heaney, el viaje canadiense de una leyenda del hockey
Geraldine Heaney, inmigrante de origen irlandés, se convirtió en una pionera del hockey femenino canadiense. Ganadora de la medalla de oro en los siete primeros Campeonatos del Mundo femeninos, inspiró a varias generaciones como jugadora y entrenadora. Su trayectoria refleja el ilimitado potencial de los inmigrantes que aportan talento, dedicación y pasión a Canadá, enriqueciendo su cultura deportiva y su orgullo nacional.
