Canadá aumenta el salario mínimo para los trabajadores extranjeros, mejorando sus condiciones. Además, exploramos la expansión de la inmigración en los Territorios del Noroeste y la inspiradora historia del autor Rohinton Mistry.
1. Primera noticia: El Gobierno aumenta el salario mínimo de los trabajadores extranjeros con salarios altos
El gobierno canadiense va a aumentar el salario mínimo de los trabajadores extranjeros temporales con salarios elevados, a partir del 8 de noviembre de 2024. Esta medida pretende animar a las empresas a contratar a más canadienses, afectará hasta a 34.000 trabajadores y afectará a las empresas que emplean mano de obra extranjera.
Puntos clave
- El salario mínimo de los trabajadores extranjeros con salarios elevados aumenta un 20% por encima de la media provincial.
- Los empresarios se enfrentan a normas de verificación más estrictas para las solicitudes de LMIA.
- Los cambios pretenden dar prioridad a la contratación canadiense y limitar los permisos temporales.
Aumento salarial para los trabajadores con salarios elevados
La nueva política aumenta el salario mínimo de los trabajadores extranjeros temporales con salarios elevados un 20% por encima de la media provincial, lo que repercute en los empresarios de sectores como la sanidad y la construcción. Por ejemplo, en Ontario el requisito aumentará a 34,07 dólares por hora. Con ello se pretende garantizar salarios justos y dar prioridad a los trabajadores canadienses, dificultando a las empresas la contratación innecesaria de mano de obra extranjera.
Normas más estrictas para los empresarios
Los empresarios se enfrentarán a normas más estrictas a la hora de contratar a trabajadores extranjeros en el marco del programa LMIA, lo que incluye comprobaciones empresariales y de cumplimiento más rigurosas. Ya no bastarán los certificados de abogados o contables.
Estas medidas exigen una documentación empresarial detallada, inspecciones in situ y el cumplimiento de nuevos protocolos de conformidad para evitar el uso indebido del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y proteger a los trabajadores canadienses. Los empleadores deben demostrar sus esfuerzos activos de contratación de trabajadores canadienses, y el gobierno puede llevar a cabo auditorías aleatorias para verificar el cumplimiento.
Repercusiones en el mercado laboral canadiense
Estos cambios pretenden dar prioridad a las contrataciones canadienses haciendo menos accesible la mano de obra extranjera sin prueba de necesidad. El sector agrícola no se ve afectado, pero otras industrias, especialmente las que emplean a trabajadores con salarios bajos, como la hostelería, el comercio minorista y la industria manufacturera, se enfrentarán a nuevos límites a la mano de obra extranjera, garantizando a los trabajadores canadienses un acceso prioritario a los puestos de trabajo.
Lo que esto significa para los inmigrantes
El aumento salarial y los requisitos más estrictos de la LMIA significan que la contratación de trabajadores extranjeros será más difícil para los empresarios canadienses, lo que podría reducir el número de oportunidades disponibles para los trabajadores temporales. Para los que consigan ser contratados, estos cambios garantizan mejores salarios y condiciones de trabajo. Los inmigrantes y los trabajadores potenciales deben informarse sobre estas nuevas normas.
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2. Los Territorios del Noroeste en el punto de mira: ampliar la capacidad de inmigración
Los Territorios del Noroeste están impulsando un aumento de su tope de inmigración de 300 a 500 solicitantes. Con esta medida se pretende cubrir carencias críticas de mano de obra, impulsar la economía local y ayudar a invertir el lento crecimiento de la población. La inmigración se ha convertido en un factor clave para mantener la población del territorio y satisfacer sus necesidades de mano de obra.
- Los Territorios del Noroeste quieren aumentar a 500 el número de candidatos para satisfacer la creciente demanda.
- El programa de inmigración del territorio cubrió las 300 plazas a mediados de 2024.
- La inmigración ayuda a hacer frente a la escasez de mano de obra, especialmente en el sector sanitario.
3. Instantánea del éxito: El viaje de Rohinton Mistry desde Mumbai hasta convertirse en un autor aclamado en Canadá
El traslado de Rohinton Mistry de Bombay a Canadá en 1975 dio lugar a una célebre carrera literaria. Sus novelas, que describen la resistencia de las personas ante la adversidad, han sido aclamadas internacionalmente y han inspirado a innumerables lectores. El viaje de Mistry muestra las increíbles contribuciones culturales que los inmigrantes aportan a Canadá, enriqueciendo nuestra sociedad con sus diversas voces y perspectivas.
