Канада через 5 років: політика дозволів на роботу для відвідувачів закінчується - що далі?
У серпні 2024 року в Канаді завершується політика дозволів на роботу для відвідувачів, що впливає на те, як відвідувачі переходять у категорію працівників. Дізнайтеся, як ця зміна впливає на майбутніх іммігрантів, дослідіть нещодавню імміграційну паузу в Нью-Брансвіку та надихніться успіхом Шазі Вісрам у сфері дитячого харчування.
1. Головна новина: Канада скасовує політику дозволів на роботу для відвідувачів з серпня 2024 року
Канада закриває двері на ключову політику епохи пандемії, яка дозволяла відвідувачам подавати заявки на отримання дозволів на роботу, не залишаючи країну. Дізнайтеся, як ця зміна впливає на майбутніх іммігрантів та які альтернативи є для тих, хто хоче працювати в Канаді.
Ключові висновки
- Відвідувачі повинні подавати заяви на отримання дозволів на роботу з-за меж Канади, починаючи з 28 серпня 2024 року.
- Для заявників, які мають на це право, залишається кілька альтернативних шляхів працевлаштування в Канаді.
- Розуміння цих змін має вирішальне значення для майбутніх іммігрантів, які планують свою подорож до Канади.
Нові правила для відвідувачів: Що вам потрібно знати
З 28 серпня 2024 року тимчасова політика, яка дозволяла відвідувачам подавати заяви на отримання дозволів на роботу з території Канади, буде припинена. Запроваджена під час пандемії COVID-19, щоб допомогти вирішити проблему нестачі робочої сили, ця політика забезпечувала швидкий шлях для приїжджих до канадської робочої сили.
З відновленням імміграційних правил, що діяли до пандемії, відвідувачі тепер повинні виїхати з Канади, щоб подати заяву на отримання дозволу на роботу. Ця зміна впливає на тих, хто мав намір змінити свій статус з відвідувача на працівника, не виїжджаючи з країни, що робить життєво важливим розуміння цих нових правил.
Схоже на зміну національної політики, Квебек також нещодавно зупинив свою програму для працівників, щоб впоратися з високим попитом, що відображає ширші економічні та соціальні наслідки по всій Канаді.
Альтернативні варіанти дозволів на роботу, які слід розглянути
Хоча зміни в політиці обмежують кількість заявок на отримання дозволу на роботу в країні, для тих, хто прагне працювати в Канаді, залишається кілька шляхів:
- Подати заяву на отримання дозволу на роботу в Канаді
- Подати заяву з-за меж Канади: Потенційні працівники повинні завершити процес подання заяви до прибуття в Канаду.
- Програма міжнародної мобільності (IMP): Пропонує іноземним працівникам, які мають на це право, шлях до отримання дозволу на роботу без необхідності проведення Оцінки впливу на ринок праці (LMIA).
- Програма для тимчасових іноземних працівників (TFWP): Вимагає проведення оцінки впливу на ринок праці, але є життєздатним варіантом для багатьох заявників та роботодавців.
Кожен шлях імміграції має специфічні вимоги та процеси, тому дуже важливо зрозуміти, який варіант найкраще відповідає вашій ситуації. Ми рекомендуємо вам задати питання Aïa, нашому довіреному помічнику з питань імміграції, щоб вивчити найбільш підходящі варіанти для вашої подорожі.
Більш широкий вплив: Економічні та соціальні ефекти
Припинення політики дозволів на роботу для відвідувачів може посилити дефіцит робочої сили в таких секторах, як охорона здоров'я та готельно-ресторанний бізнес, які покладаються на іноземних робітників. Ця зміна може відлякати деяких іммігрантів, які прагнуть швидко потрапити на ринок праці, що вплине на здатність Канади залучати різноманітні таланти.
Що це означає для іммігрантів
Для іммігрантів ці зміни означають необхідність отримання належних дозволів до прибуття в Канаду, оскільки зміна статусу на місці вже неможлива. Розуміння доступних шляхів імміграції є важливим для безперешкодного в'їзду та успішної інтеграції в канадську робочу силу.
2. У центрі уваги Нью-Брансвік: призупинення імміграції на тлі високого попиту
Нью-Брансвік тимчасово призупиняє нові імміграційні номінації, щоб впоратися зі зростанням кількості заявок. Це призупинення має на меті розв'язати проблему накопичених заяв і ефективно розподілити ресурси, що відображає стратегічний підхід провінції до підтримки збалансованої та ефективної імміграційної системи.
- Імміграція має вирішальне значення.
- Імміграція має вирішальне значення для економічної стійкості та зростання Британської Колумбії.
- Іммігранти допомагають вирішити проблему нестачі робочої сили в ключових секторах Британської Колумбії.
- Ефективні інтеграційні програми мають важливе значення для повного використання навичок іммігрантів.
3. Знімок успіху: Вплив Шазі Вісрам на дитяче харчування
Шазі Вісрам, іммігрантка в першому поколінні, заснувала компанію Happy Family Brands, яка зробила революцію в дитячому харчуванні завдяки органічним та екологічно чистим продуктам. Її відданість здоров'ю та благополуччю не лише надихнула мільйони батьків у всьому світі, а й продемонструвала інноваційний дух, який іммігранти привносять у світ бізнесу. Шлях Вісрам відображає трансформаційний внесок іммігрантів, які збагачують наші громади та економіку свіжими перспективами та новаторськими рішеннями.
