Les récents changements apportés au système de points de l'EIMT (LMIA) du Canada ont remodelé les voies d'accès à la résidence permanente. Les travailleurs titulaires d'un permis au titre de l'EIDM sont désormais confrontés à de nouveaux défis, en particulier avec la suppression des points SIR. Pour ceux qui comptent sur les points de l'EIMT, il est essentiel de comprendre ces mises à jour.
- Comprendre les récents changements apportés à l'EIMT
- L'impact des changements sur les détenteurs de permis de travail dans le cadre de l'EIMT
- Explorer les alternatives à la résidence permanente
- Guide étape par étape pour maximiser vos chances
- Outils et ressources pratiques
- Transformer les défis en opportunités de RP en 2025
1. Comprendre les récents changements apportés à l'EIMT
En décembre 2024, le Canada a mis en œuvre d'importantes mises à jour du système de points de l'EIMT, affectant l'Entrée express et d'autres voies d'accès. Ces changements comprennent la suppression des points SIR pour les offres d'emploi basées sur l'EIMT et le renforcement des restrictions sur l'éligibilité à l'EIMT.
Qu'est-ce qui a changé ?
- Changements apportés au système de points de l'EIMT: Les points basés sur l'EIMT (50-200) ne sont plus disponibles dans le cadre d'Entrée express.
- Restrictions régionales: Les demandes d'EIMT sont désormais limitées aux régions dont le taux de chômage est supérieur à 6 %.
- Limites salariales: Les postes à bas salaires sont soumis à des critères d'éligibilité plus stricts pour l'approbation de l'EIMT.
Pourquoi ces changements ?
- Réduire la fraude: Lutter contre les abus et les ventes illégales d'offres d'emploi dans le cadre de l'EIMT.
- Promouvoir l'équité: Mettre l'accent sur les compétences, l'éducation et l'expérience plutôt que sur l'accès à l'EIMT.
Conseil d'expert Aïa: Ces mises à jour de l'EIMT soulignent l'importance de diversifier vos options. Explorez des voies comme le Programme des candidats des provinces et assurez-vous que votre demande répond aux critères d'admissibilité les plus récents pour maximiser votre succès.
2. L'impact des changements sur les titulaires d'un permis de travail au titre de l'EIMT
La suppression des points liés à l'EIMT a des conséquences majeures pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés. Il est désormais essentiel pour ceux qui souhaitent obtenir la résidence permanente de s'adapter à ces mises à jour.
Qui est concerné ?
- Les travailleurs qualifiés: Les scores du SRC chutent de manière significative sans les points de l'EIMT, ce qui réduit la compétitivité dans le cadre de l'Entrée express.
- Travailleurs semi-qualifiés et à bas salaires: Des règles régionales et salariales plus strictes créent des difficultés pour le renouvellement des permis.
Principaux défis
- Flexibilité de l'emploi: Les travailleurs liés à un EIMT ont désormais besoin d'un nouveau EIMT pour changer d'employeur.
- Durée du permis: La réduction de la durée de certains permis entraîne des renouvellements plus fréquents.
Conseil d'expert Aïa: Profitez de cette occasion pour améliorer votre profil en acquérant une expérience professionnelle supplémentaire ou en améliorant vos compétences linguistiques. Pensez aux provinces favorables aux employeurs, dont les programmes privilégient les professions à forte demande.
3. Explorer les alternatives à la résidence permanente
Les modifications apportées à l'EIMT limitant les possibilités, il est essentiel d'explorer d'autres voies d'accès à la RP. Des options telles que les programmes de candidats des provinces, les améliorations linguistiques et les nouvelles initiatives pilotes peuvent vous aider à vous adapter efficacement.
Option 1 : Programmes de candidats des provinces (PCP)
- De nombreuses provinces proposent des filières de PCP adaptées aux travailleurs qualifiés.
- Les possibilités offertes en Ontario, en Alberta et au Manitoba donnent la priorité aux demandeurs ayant une offre d'emploi.
Option 2 : Améliorer les compétences linguistiques et éducatives
- De meilleurs résultats à l'IELTS ou au TEF peuvent considérablement améliorer votre classement au SRC.
- L'obtention d'un diplôme ou d'un certificat canadien ajoute des points précieux.
Option 3 : Explorer de nouvelles voies d'immigration
- Les programmes destinés aux aides-soignants, aux travailleurs essentiels et aux pilotes régionaux se concentrent sur des secteurs spécifiques et offrent des voies directes de RP.
Conseil d'expert Aïa: Commencez par un bilan de compétences pour identifier les lacunes de votre profil. Privilégiez les voies d'accès comportant moins de restrictions, comme les filières PNP ciblées ou les programmes pilotes régionaux, afin de rester compétitif.
4. Guide étape par étape pour maximiser vos chances
L'adaptation de votre stratégie après les réformes de l'EIMT nécessite un plan d'action clair et pratique. Suivez ces étapes pour rester compétitif et progresser vers la résidence permanente.
Étape 1 : Évaluer votre situation actuelle
- Utilisez des outils tels que l'évaluation gratuite d'Aïa pour évaluer votre profil et identifier les points à améliorer. Cela vous aidera à comprendre où concentrer vos efforts et quelles voies sont les plus viables pour vous.
Étape 2 : Diversifier vos options d'immigration
- Recherchez les programmes de candidats des provinces et les initiatives pilotes correspondant à vos compétences. Ciblez les programmes dont les taux d'acceptation sont les plus élevés pour votre profession.
Étape 3 : Renforcer votre profil
- Inscrivez-vous à des cours de langue ou repassez les examens IELTS/TEF pour améliorer vos résultats.
- Acquérir une expérience professionnelle supplémentaire ou obtenir des diplômes canadiens.
Étape 4 : Restez informé et agissez rapidement
- Suivez les mises à jour du gouvernement sur les politiques d'immigration.
- Préparez les documents nécessaires, comme les preuves de travail et les résultats des tests linguistiques, avant les dates limites.
Étape 5 : Demander l'aide d'un professionnel
- Consultez Aïa pour élaborer une stratégie d'immigration personnalisée, conçue pour vous aider à naviguer dans les changements apportés par l'accord EIMT et à identifier les meilleures voies d'accès pour votre profil.
Conseil d'expert d'Aïa: Le temps est la clé. Commencez immédiatement à améliorer votre profil en prenant rendez-vous pour un test de langue ou en explorant les options du PNP. Une action précoce augmente vos chances de réussite.
5. Outils et ressources pratiques
Il est essentiel d'utiliser les bons outils et les bonnes ressources pour naviguer dans les changements de l'EIMT. Restez organisé et concentré grâce à ces aides.
Liste de contrôle pour l'adaptation de votre stratégie
- Évaluez votre score au SRC sans les points de l'EIMT.
- Identifiez les programmes de candidats des provinces qui correspondent à votre profil.
- Rassemblez des documents tels que des preuves d'expérience professionnelle et des résultats de tests linguistiques.
- Examinez les moyens d'améliorer vos compétences linguistiques et votre niveau d'études.
Liens utiles
- Lignes directrices relatives à l'EIMT : Mises à jour du gouvernement canadien sur l'EIMT
- Opportunités pour les PNP : PNP de l'Ontario, de l'Alberta et du Manitoba
- Tests de langue : IELTS, TEF Canada
- Calculateur CRS : Outil CRS d'Entrée Express
Conseil d'expert Aïa: Mettez les ressources importantes en signet et programmez des rappels pour les échéances. En restant informé, vous serez prêt à agir rapidement en cas de modification du PCP ou de la politique.
Transformer les défis en opportunités de RP en 2025
Les réformes de l'EIDM de 2024 peuvent être ressenties comme un revers, mais elles offrent également l'occasion de repenser votre parcours vers la résidence permanente en 2025. En explorant d'autres voies, en améliorant votre profil et en restant informé, vous pouvez rester compétitif dans le paysage changeant de l'immigration au Canada.
Votre parcours n'a pas à être incertain. Avec la bonne stratégie et le bon soutien, vous pouvez naviguer en toute confiance dans ces changements. Laissez Admis vous aider à trouver des solutions sur mesure et à réaliser votre rêve de devenir résident permanent en 2025.
