Les immigrants qui espèrent s'installer au Canada doivent prouver qu'ils maîtrisent l'anglais ou le français. Mais obtenir de bons résultats à ces tests est plus facile à dire qu'à faire. Non seulement vous risquez de devoir débourser beaucoup d'argent, mais le délai de validité des résultats - deux ans seulement - fait monter la pression.
Les tests linguistiques sont essentiels pour évaluer les compétences des immigrants en anglais et en français, les langues officielles du Canada. Cela permet aux nouveaux arrivants de s'intégrer facilement, de réussir sur le marché du travail et de contribuer à la vie communautaire et culturelle.
Les scores requis varient en fonction de la catégorie d'emploi et du programme. Les compétences sont testées en lecture, en écriture, en expression orale et en compréhension orale. Les candidats doivent présenter des résultats d'examen valides avant qu'ils n'expirent, faute de quoi ils devront peut-être repasser l'examen.
Les critiques affirment que le système actuel, avec ses frais élevés et la nécessité de repasser fréquemment les tests en raison de l'expiration de deux ans des résultats, fonctionne davantage comme une "machine à faire de l'argent" que comme une mesure précise de la réussite potentielle au Canada. Cette critique renvoie à la question plus générale de savoir si ces tests permettent réellement d'évaluer la capacité d'un candidat à s'intégrer et à s'épanouir.
Alors que le Canada renforce son identité bilingue en attirant des immigrants francophones et anglophones, le débat sur les tests linguistiques met en évidence une discussion critique sur la manière de rendre le processus d'immigration plus accessible et plus représentatif du véritable potentiel d'un immigrant.
Pour les immigrants, il est essentiel de comprendre le paysage des tests linguistiques. Avec l'introduction de nouvelles options comme le PTE Core, les candidats ont plus de choix, mais ils doivent encore surmonter les obstacles financiers et bureaucratiques que ces tests présentent.
Le programme d'immigration "Alberta Advantage" vise à remédier aux pénuries de main-d'œuvre en interrompant le programme et en lançant une nouvelle filière pour le tourisme et l'hôtellerie.
Shahrzad Rafati est la fondatrice et PDG de BroadbandTV Corp, une société de divertissement numérique. Elle est connue pour être une pionnière dans l'industrie de la vidéo en ligne et une championne infatigable des créateurs. Née à Téhéran, en Iran, Mme Rafati s'est installée au Canada où elle a créé BroadbandTV. Sous sa direction, l'entreprise s'est considérablement développée et a conclu des partenariats avec des sociétés telles que la NBA et Sony Pictures. Elle a reçu de nombreuses récompenses pour son travail innovant dans le secteur des médias numériques et pour son plaidoyer en faveur de la diversité des genres dans la technologie.