El gobierno canadiense va a aumentar el salario mínimo de los trabajadores extranjeros temporales con salarios elevados, a partir del 8 de noviembre de 2024. Esta medida pretende animar a las empresas a contratar a más canadienses, afectará hasta a 34.000 trabajadores y afectará a las empresas que emplean mano de obra extranjera.
La nueva política aumenta el salario mínimo de los trabajadores extranjeros temporales con salarios elevados un 20% por encima de la media provincial, lo que repercute en los empresarios de sectores como la sanidad y la construcción. Por ejemplo, en Ontario el requisito aumentará a 34,07 dólares por hora. Con ello se pretende garantizar salarios justos y dar prioridad a los trabajadores canadienses, dificultando a las empresas la contratación innecesaria de mano de obra extranjera.
Los empresarios se enfrentarán a normas más estrictas a la hora de contratar a trabajadores extranjeros en el marco del programa LMIA, lo que incluye comprobaciones empresariales y de cumplimiento más rigurosas. Ya no bastarán los certificados de abogados o contables.
Estas medidas exigen una documentación empresarial detallada, inspecciones in situ y el cumplimiento de nuevos protocolos de conformidad para evitar el uso indebido del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y proteger a los trabajadores canadienses. Los empleadores deben demostrar sus esfuerzos activos de contratación de trabajadores canadienses, y el gobierno puede llevar a cabo auditorías aleatorias para verificar el cumplimiento.
Estos cambios pretenden dar prioridad a las contrataciones canadienses haciendo menos accesible la mano de obra extranjera sin prueba de necesidad. El sector agrícola no se ve afectado, pero otras industrias, especialmente las que emplean a trabajadores con salarios bajos, como la hostelería, el comercio minorista y la industria manufacturera, se enfrentarán a nuevos límites a la mano de obra extranjera, garantizando a los trabajadores canadienses un acceso prioritario a los puestos de trabajo.
El aumento salarial y los requisitos más estrictos de la LMIA significan que la contratación de trabajadores extranjeros será más difícil para los empresarios canadienses, lo que podría reducir el número de oportunidades disponibles para los trabajadores temporales. Para los que consigan ser contratados, estos cambios garantizan mejores salarios y condiciones de trabajo. Los inmigrantes y los trabajadores potenciales deben informarse sobre estas nuevas normas.
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